2022年个人自查问题清单50条【完整版】-九游会ag

时间:2022-06-21 14:40:07 浏览量:

下面是小编为大家整理的2022年个人自查问题清单50条【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

个人自查问题清单50条3篇

【篇1】个人自查问题清单50条

2017民主生活会:党员批评和自我批评

一、自我批评

这一年来,在党支部的领导和各位党员同志的帮助下,本人通过阅读党报、党刊,两学一做等一系列学习活动,对党有了进一步的认识。在平时的工作和生活中,本人平易近人,不事张扬,工作务实,做什么事都是任劳任怨,认真、专心做好每一项工作。回顾自己一年来所做的工作,对照党员标准和评议标准要求,我感到,自己还有许多的不足之处,有些方面还将有待于进一步提高。反思自己一年来的工作,我感到自己主要在以下几个方面还存在不足:

1.学习上还不够,特别是系统的理论学习还不够注重,还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。

2.工作的标准要求不够高。满足于干完干成,求数量与求质量没能有机地结合起来,有只求一般标准,把标尺定的不够高,干些工作就有满足感的倾向。

3.工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对组内同志的批评,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强的现象。对工作方法,处事艺术的重要性认识不够,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅解的。

经过分析以上缺点,在深入解剖自我之后,我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析,这其实是对自己要求不严格的结果。若长期如此,对自己不加以严格约束,不采取取长补短的措施的话,前景不堪设想。

整改措施和今后努力方向   

一是要加强学习。积极投身到保持共产党员先进性教育活动中来,进一步改造自己的人生观、世界观、价值观,树立远大目标,坚定社会主义信念,努力学习现代科学文化,提高自身素质,紧密联系群众,调整心态,制订可行计划,努力工作,不断提高工作水平,提高为人民服务水平,充分展示自己的能力和水平。

二是要严格要求自己,严厉约束自己,时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上,努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题,工作中、生活中有不如意之处,多从自己身上找原因。克服松懈心理,树立生活、工作目标,化劣势、失败为前进的动力,保持旺盛的战斗力,永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

  三是要立足于工作进步和自身全面发展,广泛学习一切有益知识。

  加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习,不断适应当前新教育形式的发展。

二、党员相互批评

迟春荣同志:工作方法不够灵活,说话不讲艺术,做事一冲动

程岩同志:缺少工作经验,工作思路不多,定位不准,处理问题方法不灵活,工作中存在粗心大意现象

李克芳同志:理论学习不够深入,学习不主动,缺乏主动服务意识和大局意识

张明晓同志:学习不积极,缺乏主动服务意识和创新意识,工作抓落实,抓落实的力度不够

【篇2】个人自查问题清单50条

治转提个人自查问题清单【精华篇】

2017治转提个人自查问题清单为进一步落实全面从严治党要求,持之以恒把作风建设引向深入,积极营造心齐气顺、风正劲足、干事创业的良好政治生态,招商局坚持把“治转提”专项行动放在首位,大力整治作风顽疾,切实转变干部作风,着力提升行政效能,切实推动各项工作有效落实。

一是加强组织领导,靠实工作责任。“治转提”专项行动开展以来,制定了《兰州新区招商局治顽疾转作风提效能专项行动方案》、《兰州新区招商局“治转提”专项行动任务安排表》,明确各领导、各处室的责任。召开动员部署会,成立“治转提”专项行动领导小组,领导小组下设办公室,办公室内设综合协调组、项目推进组、督查落实组,负责“治转提”专项行动的具体工作。查摆问题阶段,归纳梳理出“六大类30个方面”的问题,通过自查自纠以及广泛征求意见,建立领导班子、处室、干部个人问题整改清单,明确整改措施和整改时限,为深入开展“治转提”专项行动打下了坚实的基础。

二是结合本职工作,提升工作效能。在开展“治转提”专项行动的同时注重统筹兼顾,创新干部管理方式和推进工作的方法,采取周工作汇报和月工作考核的方式转变工作作风,提升工作效能。结合全市“招商引资促进年活动”,先后制定《兰州新区产业发展扶持及奖励政策(试行)》、《兰州新区委托招商管理办法》、《兰州新区招商引资目标考核管理办法》,梳理分解2017年度118个产业项目、签约资金625亿元、到位资金437亿元的任务指标并落实到各责任单位,牵头开展兰州新区重点招商引资项目问题“清零行动”。以做好招商引资本职工作为基础,以创新招商引资体制机制为核心,以全员招商和产业链招商为抓手,以打造政策高地和强化协调服务为支撑,以中外产业园建设为亮点,以加强干部队伍建设为保障,进一步强化工作力度,引进2017治转提个人自查自纠报告召开专题会议,集体查摆问题,梳理出“行业病”、“个性病”54条。会议要求,一是进一步提高思想认识。要把深入开展“治转提”专项行动做为提升做好新农合工作的重要抓手,彻底破除侥幸心理和无所谓思想,做好长期作战的思想准备,一定要通过查找问题发现工作中的不足和差距,迎头赶上。二是进一步落实工作责任。各组要靠实工作责任,加快工作节奏,提高工作效率,做到责任到人,形成层层传导压力,层层抓落实的良好机制,各组要认真履行好工作职责,相互配合共同做好工作。三是进一步查找问题。在查找问题过程中一定要落实、落细、落小,具有可改性和可操作性,切实提高“治转提”专项行动的针对性和有效性。通过开展多轮次、全方位、多视角的排查工作,发现问题,提出整改措施。四是进一步抓好问题整改。通过认真查找、仔细梳理切实找到自身存在的不足才能因病施治。要即知即改,抓好整改落实工作,做细做实问题清单和整改台账。五是加强宣传工作。借助宣传展板、网站、电子大屏、宣传片等多种形式加强对“治转提”专项行动宣传工作,通过创新体现出农合局的特色,营造浓厚氛围。六是做好资料收集整理工作。对“治转提”专项行动中形成的各种文件材料,要及时做好收集整理工作,注意留声留音留痕。

【篇3】个人自查问题清单50条

个人自查问题清单及整改措施

存在的问题:

1.思想理论学习不够深,有时只顾忙于一些具体的学习,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,问题产生的原因:一是思想上对理论重要性的认识,没有上升到应有的高度,二是时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。 

2.谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。认识不到位,总认为我们做的不错,而且多次受到上级领导及有老师的表扬,这样就不自觉地产生了自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。问题产生的原因:一是党章自律规定学习不够,对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够,掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实,满足现状的思想不同程度的存在。

3.担当意识有待于进一步加强。有事只去评头论足,观望等待,不主动作为,“事不关己,高高挂起”,大局观念不强,小团体主义、本位主义依然存在;
在工作中得过且过,效能低下,干事创业的责任感、使命感、紧迫感不强;
对安排的工作能推就推、能拖就拖,缺乏争创一流、敢为人先的精神状态等问题。

整改措施:

问题1:

(1)提高对政治理论重要性的认识,充分认识只有理论上的坚定与清醒,才能有政治上的坚定与清醒,作为党员干部必须有高的理论水平,必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、实践科学发展观等重要思想的学习,并指导自己的思想和工作实际。 

(2)认真执行党员党章,积极参加党员的学习,参加支部的集体学习。 

问题2:

(1)进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习,提高对党风廉政建设重要性的认识。 

(2)克服满足现状,不思更大进取的思想情绪,形成良好精神状态和谦虚谨慎,戒骄戒躁的工作作风。

问题3:

(1)强化担当意识,树立强烈效率观、质量观,尽最大努力做好本职工作。

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