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时间:2022-05-07 08:55:02 来源:网友投稿

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x企业党建工作要点(完整文档)

x企业2020年党建工作要点

2020年党建工作总的要求是:以******新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求,坚持以党的政治建设为统领,以党建工作责任制为抓手,认真贯彻上级党委指示要求,加快推动党建工作规范化标准化,把党的全面领导落实到各方面各环节,把党的建设优势更好转化为竞争优势和发展优势,把制度优势转化为治理效能,以高质量党建引领高质量发展。

一、持续加强党的政治建设,自觉践行“两个维护”

一是坚持把党的政治建设摆在首位。深入贯彻《*********关于加强党的政治建设的意见》,引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党***保持高度一致,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。贯彻落实《中国******重大事项请示报告条例》,建立健全******重要批示指示和党***重大决策部署贯彻落实情况监督检查机制,形成及时报送、定期报告、督导检查的工作闭环。落实***企业党委(党组)规范性文件备案审查制度,维护党内法规和党的政策的统一性、权威性。

二是不断完善党委领导工作机制。认真贯彻两个“一以贯之”要求,健全完善党组织议事决策机制,落实《“三重一大”决策实施办法》,厘清党委会的权责边界,制定党委研究讨论的事项清单,明晰党组织在重大决策中的决定权、把关权、监督权。进一步完善“明责履责”“考责问责”的党建工作责任体系,细化完善党建工作责任制和考核评价办法,逐级签订党建工作责任书,将党建工作考核纳入业绩考核,营造党委抓、书记抓、一级抓一级、人人抓落实的党建工作良好氛围。

三是建立“不忘初心、牢记使命”长效机制。根据党***和上级党委有关部署要求,建立“不忘初心、牢记使命”长效机制的措施办法,巩固深化主题教育成果,推动常态化制度化运行。严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》,用好批评与自我批评这个利器,高质量开好各级领导班子民主生活会和组织生活会,落实对党委民主生活会督导全覆盖要求,切实增强党内生活的原则性战斗性。广泛开展党史、新中国史、改革开放史、***企业发展史、优良传统专题教育,加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,把社会主义核心价值观要求融入***企业先进精神培育,教育督促广大党员干部时刻牢记初心、担当使命。

二、持续加强党的创新理论武装,深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想

一是建立健全党的创新理论武装党员干部工作体系。建立健全各层级理论学习制度,制定《理论学习中心组学习计划》,抓好领导班子集中学习,用好《******谈治国理政》第三卷、《******新时代中国特色社会主义思想学习问答》等书目,持续推动******新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实。把学习领会******关于国资国企改革发展和党的建设重要论述,作为党委会“第一堂课”,把学习贯彻习******最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会“第一议题”,把运用科学理论成果指导和破解单位发展难题作为党委会“第一方案”,加快提高攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力和水平,牢牢掌握各项工作主动权,确保企业发展正确方向。

二是深入学习宣传贯彻党的***四中***精神。坚持把学习四中***精神作为党委理论中心组学习、干部培训的重要内容和必修课,分批分层抓好党员干部系统学习,推动理论武装往深里走、往实里走。把宣传四中***精神作为重大政治任务,组织运用好网站、微信公众号、学习强国、我在中国等载体,搭建“理论学习平台”,深入宣传******重要讲话精神,深度解读四中***《决定》提出的重大理论观点、方针政策和任务举措,展示各级学习贯彻四中***精神的做法和成效。

三、持续加强人才队伍建设,打牢发展基础

一是坚持党管干部党管人才。充分发挥党委对选人用人工作的领导和把关作用,强化崇尚实干、担当作为导向,大力选拔政治素养好、敢闯敢干、意志顽强、善作善成的人才,有意识的把年轻有为、勇于实干的干部职工放到重要岗位上锻炼提高,不断充实人才库。创新激励机制,出台“业绩、职位、能力”三位一体的薪酬管理体系,发挥薪酬的正向激励作用,营造人人争当人才、人人争做贡献的浓厚氛围。

二是大力加强人才队伍教育培训。牢固确立人才是第一资源的理念,深入分析人才队伍和人才工作现状,把人才发展与企业发展、人才工作与其他工作统筹好,做到目标明确、任务明确、措施明确、责任明确。大力开展经常性教育培训,突出基础培训和专业培训,增强针对性、突出实效性,发挥好教育培训对人才成长的重要作用。

四、持续加强“三基”建设,不断提升政治功能和组织力

一是建强基本组织。按照“四同步、四对接”要求,依据《国有企业基层组织工作条例》和关于加强基层党组织“三基建设”的《意见》,结合企业产权关系、组织机构、经营模式、用工方式变化,持续优化组织设置,做到应建必建、全部覆盖,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。研究探索党支部标准化建设,全面提升基层党组织建设水平。

二是建强基本队伍。依据《中国******党员教育管理工作条例》《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》,积极对接***企业党务干部队伍能力提升“三年登高计划”,结合“三定”工作,配齐配强基层党支部书记队伍,抓好党支部书记和党务工作者培训,提升开展党务工作的能力。抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落实,扎实开展主题党日,完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。精心组织 当前隐藏内容免费查看开展“一先两优”党内表彰评选,激励广大党员立足岗位当先锋、作表率。

三是建强基本制度。认真贯彻《中国******支部工作条例》,按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出“六条标准”全面建强基层党支部。积极探索运用“互联网+党建”“智慧党建”等信息技术,创新党建工作载体,搭建党日活动平台,推动党员教育管理更好融入生产经营、服务企业深化改革发展。结合形势任务发展,依据有关法规制度,制定出台党员发展、党费收缴管理等制度措施,确保基层党建工作有章可循、有规可依。

五、持续加强宣传思想工作,不断汇聚改革发展正能量

一是抓紧抓牢思想政治工作。紧跟重大任务转换、重要敏感时期等关键节点,密切关注广大干部职工思想动态,定期组织开展意识形态、形势政策、经常性思想教育工作。继续深化同理论宣传阵地的合作,拓展同理论研究阵地的联系,不断丰富******新时代中国特色杜会主义思想学习和研究成果。坚持把思想政治工作与中心工作等结合起来,把解决思想问题与解决实际困难结合起来,研究制定党内关怀制度举措,明确党内帮扶标准、帮扶程序,努力做到思想上解惑、文化上解渴、心理上解压、生活上解困。

二是有力有效开展宣传舆论工作。加强抗击疫情宣传工作,传播正能量,增强广大职工打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战的信心和勇气。围绕推进品牌建设,用好微信公众号、抖音、“现场云”等短视频载体,形成媒体矩阵。培养会采写、会编辑、会制作视频的宣传队伍,讲好好故事,传播好声音,展现新作为,在树立良好形象的同时,提升员工队伍的自豪感和认同感,营造良好的文化氛围。健全舆情监测分析处置机制,构建信访工作机制,积极妥善开展舆论引导工作,确保内部高度集中统一和思想稳定。

三是认真推进群团工作。认真贯彻***企业“党建带团建”实施意见,落实工代会制度,着力打造“职工之家”品牌。建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,指导所属单位工会做好民主管理工作,履行民主程序,维护职工合法权益。指导做好劳模、困难职工慰问工作,指导基层开展职工文体活动。

六、持续加强党风廉政建设,涵养风清气正政治生态

一是完善落实***八项规定精神、纠治“四风”长效机制。认真贯彻***企业党风廉政建设和反腐败工作会议精神,抓好《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》的贯彻落实,切实减轻基层负担。抓好上级有关商务招待规定和领导人员履职待遇、业务支出管理有关规定的落实,完善相关制度办法。严格落实***八项规定精神,紧盯重要节点、关键少数纠治“四风”,严查享乐、奢靡问题,防范查处收送电子红包、私车公养等隐形变异问题。

二是加快构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。巩固“不敢腐”的震慑机制,盯住重点领域,加强对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点部门和单位的监督,深入整治设租寻租、关联交易、内外勾结、违规经商办企业等突出问题。完善“不能腐”的防范机制,围绕权力运行健全全面监督与精准监督、日常监督与长期监督相结合的监督体系,切断利益输送链条,完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制,完善领导班子内部监督制度。构建“不想腐”的自律机制,抓好党规党纪教育、宗旨教育、廉洁教育,组织参观廉政教育基地,使党员干部时刻受警醒、明底线、知敬畏,切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。

三是深化政治巡视。配齐配强巡察队伍,建立健全巡察机制,形成规范的巡察流程和工作程序。组织全面巡察,完善具体措施,运用整改成果,强化党内监督、政治监督,推动全面从严治党向纵深发展,保障党的路线方针政策和党***重大决策部署落实落地。

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